バイトの有給休暇

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アルバイトでも一定期間働くと有給休暇が貰えるらしいですね。とはいっても、バイト先側からそういったことを教えてくれるなんてことはまずないでしょうし、知っている人はかなり少ないのではないでしょうか?

 

バイトとはいっても、正社員と大きく異なるかというとそうではなく、労働者としてはバイトだろうが派遣だろうが、正社員だろうが同じ労働者なのです。

 

バイトでも有給休暇が発生するのは労働者と全く同じらしいのです。

 

仕事を始めてからすぐに有給が発生しないのですが、働いてから半年経過すると有給が発生するのです。正社員だと有給の発生などを職場から教えてもらう事ができるのでしょうが、バイトでそういった事はまずないのではないでしょうか?

 

有給は使用しなければ期限があるらしく、2年経過するとその有給がなくなってしまうそうです。

 

この有給は労働者であれば誰でも使用する事ができる当然の権利なのですが、これを無視しているバイト先も多いのです。まあ、正社員であっても有給を全く取れないような人もやまほどいますし、仕方がないと言えばそうなのですが、有給を取らせないのは立派な法律違反なのですけどね。

 

 

ブラックバイトやブラック企業など法律に違反している職場はたくさんあるため、そういったところでは有給がどれだけあったとしても自由に取らせてくれるなんてことはないでしょう。

 

普通の優良なアルバイトであっても有給を使っても良いなんて勧めてくるようなところは皆無でしょう。

 

体調不良などでバイトを休まなくてはいけなくなっても、有給があればそれを使用してバイト代を手に入れることも可能なのでしょうが、 親切にそれを教えてくれるバイト先なんてありえませんよね。最近友達がその事実を知ってバイト先に伝えたそうなのですが、鼻先で笑われたそうです。

 

 

確かに有給はあるけど、それがどうしたの的な態度だったそうです。無理に有給を取ろうとしたらトラブルになりかねない雰囲気だったそうです。

 

法律を楯に有給を取る事はできたとしても、その後バイトを辞めさせられそうな感じがしたそうで、笑ってごまかしたそうです。

 

今まで楽しくやってきたバイトなだけに辞めたくない友達は有給を取る事は諦めたそうです。バイトの有給は有る事を知ったとしても自由に取る事はかなり困難だと言えるでしょう。

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